A nova versão da NR-1 passa a ser obrigatória em 2026 e traz para foco a saúde mental dos colaboradores e um ambiente de trabalho saudável. Confira quais são as atualizações da norma e como sua empresa pode se preparar para as mudanças!
Dá para imaginar que, antes de 1962, as mulheres brasileiras precisavam pedir autorização para seus maridos para trabalhar fora? O cenário mudou (e muito) e, ano após ano, elas têm conquistado seu espaço nas empresas, organizações públicas, cooperativas e no empreendedorismo, superando desafios históricos.
Em sua 14ª edição no Rio Grande do Sul, o ranking Great Place to Work (GPTW), oferece bons insights sobre as práticas que moldam esses ambientes de trabalho. Aproveitamos o lançamento do relatório do ranking 2024, para explorar os principais destaques deste ano.
No filme Um Senhor Estagiário, Robert De Niro interpreta um homem de 70 anos, aposentado, que busca recolocação no mercado de trabalho.
Não é segredo nenhum que o momento de divulgar novas vagas é de grande relevância para uma empresa. Afinal, trata-se do timing perfeito para plantar a sua estratégia e colher os esperados frutos no futuro.
Nosso time esteve presente no South Summit Brasil 2024, em Porto Alegre (RS), evento que trouxe uma série de palestras e painéis sobre tendências do mercado e inovação.
Muitas lideranças acreditam no potencial de oferecer um ambiente de trabalho saudável e de realizar ações que promovem o bem-estar dos seus colaboradores.
Se há algo que as empresas têm compreendido cada vez mais é que a marca não se limita apenas ao que é apresentado aos clientes externos.
Agora que a pandemia já está no nosso passado, com o devido afastamento de tempo, podemos analisar de maneira mais efetiva as mudanças no modo de trabalharmos, já levando em consideração a experiência adquirida até aqui. Mas o que funciona melhor: o presencial, o híbrido ou o remoto?
